根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定，现公开青山区人资局2021年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限是2021年1月1日至2021年12月31日。

一、总体情况

2021年，区人力资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高公开意识，加大公开力度，夯实公开基础，有力推动了全局政务信息公开工作。

一是加强组织领导。局党组对政府信息公开工作高度重视，定期研究信息公开工作，局主要领导按照《信息公开保密表》要求，严格审批。要求各科室、二级事业单位安排人员做好工作信息撰写、上报工作，做到部门动态全面报、及时报。全面梳理“两随机一公开”和财务等信息，做到应公开、尽公开。

二是定期研究部署。每季度召开工作例会，通报上季度信息公开情况，并对下阶段政府信息公开工作做出部署。

三是严格考核检查。年终对照《青山区政府信息公开绩效考核办法》，检查各科室、二级事业单位信息公开完成情况，并将考核结果作为年底评优的重要依据。

二、主动公开政府信息情况

2021年，我局在政府网站共主动公开信息104条。其中，工作动态类信息41条、“双随机一公开”检查信息4条、就业补助资金信息47条、财务信息12条。

2021年，我局未制定规章、行政规范性文件；无行政许可权，未发生行政处罚、行政强制处理案件；行政事业性收费为6560元。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2021年，未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2021年无政府信息公开行政复议、行政诉讼相关情况。

五、存在的主要问题及改进情况

针对上年度存在的政府信息公开方式创新不够的问题，2021年，我局丰富信息公开栏目内容，在规范栏目设置的同时，进一步加大栏目信息公开力度。一年来，我局政府信息公开工作取得了一些成绩，但与上级要求、群众期盼相比，还存在一定差距：还存在工作信息公开不够及时、不够全面的问题。信息的数量、质量还有待继续提升。下一步，要进一步提高信息公开意识，加强信息公开业务学习，熟练掌握相关条例法规，规范办事程序，及时将招聘岗位、培训、劳动权益保障等信息发布在区政府门户网站，宣传青山人资工作，服务居民企业。

六、其他需要报告的事项

2021年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等规定，落实政务公开规定，对照政务公开要点，主动公开就业创业、劳动用工、事业人员招聘等信息。本年度未收取信息公开处理费。